A importância da gestão financeira nas provisões de férias e 13º salário

---

A empresa deve fazer a gestão financeira nas provisões de férias e 13º salário dos empregados para se proteger de possíveis problemas financeiros. 

Isso é essencial para sua saúde financeira, uma vez que os custos dessas verbas podem representar um peso significativo no orçamento. 

Além disso, é importante considerar que essas verbas são obrigações trabalhistas dos empregadores. Portanto, é imprescindível que estejam sempre disponíveis.

A gestão desses recursos precisa ser feita de forma criteriosa e responsável, considerando todos os custos envolvidos.

Dessa forma, a empresa evitará surpresas desagradáveis no futuro e garantirá o bem-estar de seus funcionários.

Você não se preparou?

O final do ano se aproxima e com ele as despesas aumentam, mas a maioria dos empresários não se prepara para dar conta dos gastos. É em momentos como este que observamos na prática a importância da gestão financeira nas empresas. 

Mas é possível se preparar para o fim do ano e não ter problemas financeiros. A primeira coisa a fazer é analisar os gastos e separar os essenciais dos não-essenciais. Depois, é preciso buscar alternativas para economizar, como comprar produtos em promoção ou adquirir itens usados.

Além disso, é importante planejar as despesas para o próximo ano. Uma boa estratégia é definir um valor para as despesas fixas mensais e não ultrapassá-lo. Dessa forma, você não corre o risco de ficar no vermelho no final do mês.

E, se mesmo com todas essas medidas você ainda estiver com dificuldades financeiras, não se preocupe. Existem diversas instituições financeiras que oferecem crédito para empresários.

Portanto, vamos resumir aqui as primeiras dicas: 

1. Analise os gastos e separe os essenciais dos não-essenciais.
2. Procure alternativas para economizar, como comprar produtos em promoção ou adquirir itens usados.
3. Defina um valor para as despesas fixas mensais e não ultrapasse-o.
4. Consulte um especialista em finanças caso tenha dificuldades financeiras.

 

Mas, antes de tomar qualquer decisão, é importante consultar um especialista em finanças para que ele possa orientá-lo da melhor maneira.

O que fazer para melhorar a gestão financeira nas provisões das férias e 13º salário?

O primeiro passo é apurar corretamente as provisões de férias e 13º salário dos empregados para que não haja incidência de multas e encargos trabalhistas. As empresas que assim procedem estão colhendo inúmeras vantagens. 

Além de seguirem as leis trabalhistas, essas companhias estão demonstrando respeito aos funcionários, o que gera engajamento e comprometimento. 

Confira abaixo as cinco principais vantagens da apuração correta das férias e 13º salário:

 

1. Cumprimento da legislação

Essa é uma obrigação básica de qualquer empresa, mas é importante destacar que a apuração correta das provisões é essencial para garantir o cumprimento da lei.

 

2. Respeito aos funcionários

Ao apurar corretamente as férias e 13º salário, a empresa está demonstrando respeito aos seus funcionários. Isso gera engajamento e comprometimento, refletindo positivamente na produtividade da equipe.

 

3. Redução de custos

Com a apuração correta das férias e 13º salário, a empresa está reduzindo seus custos trabalhistas. Essa economia pode ser direcionada para outros fins, como o crescimento do negócio.

 

4. Evitar processos

Ao apurar corretamente as férias e 13º salário, a empresa está evitando possíveis processos trabalhistas. Isso garante segurança e tranquilidade para os gestores.

 

5. Controle financeiro

Com a apuração correta das férias e 13º salário, a empresa está facilitando o controle financeiro. Essa organização permite uma melhor visualização dos custos relacionados ao departamento de RH.

 

Como fazer as provisões para férias e 13º para o ano que vem?

Fazer a provisão para férias e 13º salário consiste no aprovisionamento mensal dos recursos financeiros relativos a esses benefícios legais. 

 

Funciona como uma reserva financeira, sendo considerada uma boa prática gerencial, na medida que aumenta o rigor do controle sobre as despesas e possibilita planejar melhor o cumprimento das obrigações financeiras.

 

É também uma medida adequada do ponto de vista contábil. Uma vez que, todos os meses, os valores são lançados pela contabilidade, tornando mais precisa a apuração dos resultados. 

 

Veja agora algumas orientações importantes para que sua empresa se prepare e, no ano que vem, não seja surpreendida por um gasto que pode ser bastante alto.

 

• Defina um orçamento

O primeiro passo para ter uma gestão financeira organizada é definir um orçamento. Calcule quanto você pode gastar em cada categoria (administrativo, comercial, produção, por exemplo) e defina um valor total.

 

• Separe o dinheiro

Separe o dinheiro que será utilizado para as férias e o décimo terceiro salário em duas contas separadas. Assim, você terá uma visão clara da evolução do provisionamento e se ele está sendo suficiente. 

 

• Monitore as despesas

Muitas vezes despesas inesperadas, necessárias ou não, desequilibram o orçamento e comprometem a saúde financeira da empresa. Faça isso para não correr o risco de ficar no vermelho no final do ano.

 

• Economize

Poupe recursos durante o ano também para manter a produtividade e o padrão de qualidade quando vigorarem os períodos de férias e folgas. Isso garantirá que os negócios permaneçam mesmo com o reduzido número de funcionários. 

 

• Não se esqueça dos impostos

Na hora de fazer as contas, não se esqueça dos impostos. Geralmente, os impostos representam uma parcela significativa dos gastos totais. Por isso, tenha esse valor em mente na hora de definir o orçamento.

 

• Busque orientação profissional

Faça diferente no ano que vem. A gestão financeira das provisões para férias e 13º salário merecem uma atenção especial e uma abordagem especializada. Dessa forma, sua empresa estará com a saúde financeira em dia. 

 

 

Conclusão

Fim de ano sempre traz expectativas de aumento de gastos. Portanto, não faz sentido a empresa enfrentar este período sem o devido suporte técnico.

Porém, para que isso aconteça é necessário que seja feita, durante todos os meses do ano, uma boa gestão financeira das provisões de férias e 13º salário.

A MMG Contadores dispõe de uma equipe especialista em assessoria empresarial que vai ajudar você a fazer este planejamento.

Temos também ferramentas avançadas que fazem a correta apuração do cálculo de férias e 13º salário, trazendo redução nos custos, segurança no processo e auxílio no planejamento tributário. 

Conte com a gente para ter um 2023 com toda a tranquilidade financeira que sua empresa merece. 

Vamos juntos!